TOP MESSAGE

 
可能性しか、ない。
 
新卒の採用基準は、素直さです。
人の話をよく聞き、その内容を的確に把握できるということ。
これがもっとも重視する資質です。

次に的確なコミュニケーションをとろうとする姿勢。うまく話せなくたっていい。
それでも一生懸命に考え、自分の意思を的確に伝えようと努力しているかどうかです。

最後に能動的に学ぼうという姿勢。これはとくに技術職の採用で重視します。ふだんから顧客ニーズを感じとれる営業と違い、技術者は自分のカラに閉じこもる傾向があります。
世の中のトレンドを感じて、自分から新しいスキルを身に着けようとし、つねに本を読んだり、研修に参加するなど自己投資をおしまない。そんな学生を採用しています。

ウィナスの社員は、上も下も何にも関係ない、単に目指すものを創り上げるために一緒に戦う仲間で『戦友』です。
何をやるかよりも誰とやるかを大事にしているからこそウィナスは面白い。そんな会社を新しい仲間と一緒に創っていきたいと思います。