WINAS RECRUITMENT

世界から必要とされる
”本物の人材”になりたい人へ

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RECRUIT CONCEPT

1人ひとりの力が
世界を変える、
必要なのは思考力

どんな仕事がしたいのか、ではなく、
どんな人間になりたいのか。
AI・ロボット技術が進み、
人の仕事が機械化されつつある昨今、
これからの世の中を生き抜くためには
自分の価値を高めることが必至 。
その中で必要とされるのは
「常に進化を求めて考え、行動できる人」
だと思っています。
現状に満足せず、
自己成長のために思考を止めない人こそ 、
私たちが求めている仲間です。

株式会社ウィナス 代表取締役 浜辺 拓

TOP MESSAGE

ウィナスが大事にしていること

当社が最も大事にしていることは「人」です。
私がよく学生や中途の方に伝えるメッセージとして「何をやるかより誰とやるかを重視している企業だ」というフレーズがあります。
高い営業力、分析力、ディレクション能力、設計力、技術力といった『スキル』ももちろん大事ですが、その前に「人として」を重要視していない人とは一緒に仕事は出来ないと考えてます。
人として、「約束を守る」や「挨拶、お礼をする」や「相手の気持ちを考える」といったことを大事にした上で、新しい価値を提供し続けるために、チャレンジし続けてる会社です。チャレンジできる環境、土台があるから技術スキル等のテクニカルスキルを飛躍等に伸ばせるだけでなく、人として魅力的に成長し、誰よりも「あなたと仕事がしたい」と言われる人材になれる会社です。
目先の損得だけじゃなく、「人として」つまり人間力の高い仲間と一緒に事業を創っていきたいと切に願っています。

株式会社ウィナス 代表取締役浜辺 拓

WINAS DATA

  • 男女比
    男女比
    5:5
  • 新卒 / 中途比
    新卒 / 中途比
    3:7
  • 年齢
    年齢
    20代40% 30代41% 40代17% 50代2%
  • 支社
    支社
    池袋本社 札幌支社 8:2
  • 事業部別
    事業部別
    ソリューション事業部(開発職)57% ソリューション事業部(営業職)29% メディア事業部7% グループマーケティング事業部3.5% 管理部3.5%

WELFARE

  • リモートワーク支援金制度
    リモートワーク
    支援金制度
  • 保険加入支援金制度
    保険加入
    支援金制度
  • 資格取得支援、書籍購入費補助
    資格取得支援、
    書籍購入費補助
  • FA制度(キャリアチェンジ制度)
    FA制度
    (キャリアチェンジ制度)
  • ジョブローテーション制度
    ジョブローテーション
    制度
  • 部活動部費支給
    部活動部費支給
  • パソコン選択制度
    パソコン選択制度

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